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Fast Company ha anunciado su sexta lista anual de los mejores lugares de trabajo para innovadores, en la que premia a las organizaciones y empresas que demuestran un compromiso inspirador para fomentar y desarrollar la innovación a todos los niveles. Ossium ocupa el puesto 56 por su cultura empresarial que fomenta la innovación desde todos los rincones de la organización. Además, Ossium es finalista en la lista de biotecnología.

"Estamos orgullosos de ser el mejor lugar de trabajo para los innovadores", ha declarado Kevin Caldwell, Consejero Delegado, Cofundador y Presidente de Ossium. "Nuestro negocio se basa en la idea revolucionaria de construir un gran banco de médula ósea que resuelva un problema crítico de infraestructura para salvar miles de vidas. Hemos dado pasos atrevidos para convertir esta audaz idea en una realidad. A medida que escalamos, continuamos beneficiándonos de nuestra cultura organizativa que capacita a los empleados para abrir nuevos caminos que ayuden a avanzar en nuestra misión."

La lista 2024 de los mejores lugares de trabajo para innovadores incluye 100 ganadores de diversos sectores, como el entretenimiento, la biotecnología, los bienes de consumo envasados, el marketing, la educación, la sanidad y muchos más.
"La innovación es una prioridad mundial que afecta a todos los sectores, y la lista de este año refleja esa diversidad", ha declarado Brendan Vaughan, redactor jefe de Fast Company. "Entre las diez primeras figuran cuatro empresas con sede fuera de Estados Unidos e incluye representantes de los sectores tecnológico, publicitario, financiero, biotecnológico, farmacéutico, del comercio electrónico y de las organizaciones sin ánimo de lucro."

La edición de Fast Company de los mejores lugares de trabajo para innovadores (otoño de 2024) ya está disponible en línea, y la edición impresa estará en los quioscos a partir del 17 de septiembre de 2024. Para ver la lista completa, visite https://www.fastcompany.com/best-workplaces-for-innovators/list.

Ossium busca actualmente innovadores para cubrir puestos vacantes en su sede central de San Francisco y en su planta de producción de Indianápolis. Para obtener más información sobre estos puestos vacantes, visite https://ossiumhealth.com/careers/.

El Consejero Delegado de Ossium, Kevin Caldwell, visitó recientemente la Bolsa de Nueva York y fue entrevistado en el parqué.

En la conversación de Kevin con Judy Shaw, de la Bolsa de Nueva York, hablaron de las necesidades insatisfechas y las desigualdades del sistema actual de búsqueda de donantes de médula ósea y de cómo Ossium está resolviendo esos problemas transformando el proceso de adquisición de donantes de médula ósea. Como resume Kevin, "la idea básica es tomar estas terapias celulares que hoy en día son muy lentas y, en consecuencia, también muy caras, y convertirlas en un procedimiento escalable que, en última instancia, podría beneficiar a decenas de miles de pacientes en todo el mundo cada año."

La entrevista concluye con un debate sobre el potencial de Ossium para utilizar su plataforma única de bancos de médula ósea con el fin de mejorar los tratamientos en otros campos de la medicina.

Vea la entrevista completa a continuación.

Nos enorgullece anunciar que hemos sido incluidos en la prestigiosa lista de Forbes de las mejores empresas emergentes de Estados Unidos. Este reconocimiento nos sitúa entre las 500 mejores startups de EE.UU. en función de la satisfacción de los empleados, la reputación y el crecimiento de la empresa.

Este premio refleja nuestra dedicación a fomentar un entorno de trabajo que atraiga y retenga talentos excepcionales. Los empleados de Ossium están motivados por el profundo impacto que tiene nuestro trabajo en las personas que luchan contra enfermedades sanguíneas e inmunitarias potencialmente mortales. La dedicación inquebrantable de nuestro equipo impulsa nuestro progreso hacia la misión de nuestra empresa: mejorar la salud, la vitalidad y la longevidad de los seres humanos a través de la bioingeniería.

Vea la aparición de Ossium en la lista de Forbes de las mejores empresas emergentes de Estados Unidos aquí.

En nuestra segunda aparición en el Cell & Gene Meeting on the Mesa, organizado por la Alliance for Regenerative Medicine, Kevin Caldwell, Director General de Ossium, presentó una actualización de nuestro trabajo durante el año pasado y esbozó nuestra visión del futuro del trasplante de médula ósea. 

En la presentación, Kevin explicó cómo estamos transformando el proceso de donación de médula ósea de un servicio a un producto. Con nuestro banco de médula ósea, los pacientes tienen acceso a un injerto de alta calidad, con dosis óptimas y totalmente caracterizado, lo que elimina la espera de meses y la incertidumbre asociada a la búsqueda de un donante vivo no emparentado. Nuestra visión es mejorar el registro de médula ósea existente, permitiendo a los médicos buscar rápidamente un donante compatible en un registro único y completo. La ventaja única de Ossium permite a los médicos acelerar el tratamiento de los pacientes solicitando inmediatamente el injerto una vez que se encuentra un donante compatible. Este sistema reimaginado permite realizar trasplantes en cuestión de días en lugar de meses, lo que mejora los resultados de los pacientes cuyas afecciones requieren un tratamiento inmediato.

Kevin también proporcionó una breve actualización sobre nuestro estudio GVHD y cómo encaja en los objetivos de Ossium: "Nuestro objetivo es aumentar el número de procedimientos que pueden realizarse haciéndolos fundamentalmente más seguros". Describió cómo esto complementa los esfuerzos de Ossium "para aumentar la velocidad, la eficiencia y la calidad con la que [los trasplantes de médula ósea] se pueden hacer haciendo que la médula ósea en sí sea mucho más fácil de obtener."

Por último, Kevin presentó nuestro producto más reciente, OssiGraft™, un aloinjerto de matriz ósea viable. Explicó cómo el trabajo con tejidos de donantes que ya han sido examinados para cumplir los requisitos de donación de órganos y de médula ósea da como resultado el injerto óseo de mayor calidad del mercado actual.

Vea la presentación completa a continuación.

Kevin Caldwell, Consejero Delegado, Cofundador y Presidente de Ossium, presentó recientemente una actualización de nuestro estudio de trasplante de médula ósea en el Congreso 2023 de la Sociedad Internacional de Donación y Obtención de Órganos. Como explica Kevin en la presentación, el inicio de este estudio clínico es un paso importante hacia nuestro objetivo de ampliar drásticamente el acceso a los trasplantes de médula ósea que salvan vidas de pacientes con cáncer de sangre y permitir que estos procedimientos se utilicen mucho más ampliamente en el futuro. Con nuestra médula ósea disponible a demanda, los pacientes pueden evitar el largo e incierto proceso de identificación de un donante vivo. Además, los pacientes se beneficiarán de mejores resultados terapéuticos gracias a la posibilidad de obtener una dosis optimizada específica para su tamaño y estado con recuentos de células T más bajos.

"Nuestro objetivo es demostrar que no hay disyuntiva entre aumentar la accesibilidad de un tratamiento, hacerlo más asequible y mejorar su calidad. Realmente aspiramos a las tres cosas", resume Kevin.

La presentación también incluye una visión general de los estudios de Ossium sobre el tratamiento de la enfermedad injerto contra huésped y la inducción de la tolerancia en los trasplantes de órganos sólidos.

Vea la presentación completa a continuación.